行政助理

岗位职责：
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
7、参与公司行政、采购事务管理
8、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
9、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
10、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
任职资格：
1、女，20-30岁，大专以上文化水平；
2、1年以上商务相关领域工作经验，有商务推广、策划方面的经验擅长网络推广、优化、编辑，开拓能力强；
3、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；
4、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
工资待遇：
1、3100+奖金+社保+年终奖励
2、享所有的法定节假日，不定时组织户外活动及外地旅游；
3、享有生日礼金、传统节假日福利.
4、女职工每个月享有一天的例假，来保证女职工身体休息。
5、入职职工均享有婚假： （注：婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，薪津正常支付。）
按法定结婚年龄20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
符合晚婚年龄23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
6、娩假：
(1) 单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。产假期间工资按基本工资发放(均包括例假日)。
(2) 深圳市劳动法关于陪产假的规职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天，陪产假期间工资按基本工资发放(均包括例假日)。
7、年假：本公司服务满1年不满10年，每年给予特别休假5天；服务10年以上未满20年者，每年给予特别休假10天；已满20年的，每年给予特别年休假15天。国家规定休假日、休息日不计入年休假的假期。（薪津正常支付）
8.完整的综合培训，每人享有独立的区域可以长期稳定的发展；
9.工作时间：周一至周五 上午8:30~12:00 下午14:00~18:00 实行单双周休息制。
1、负责与公司合作单位及各部门之间沟通协作，产品的推广、厂家的协调对接等；
2、负责联络收集整理客户资料，接受客户订单，制作销售订单及文件传送，并与财务对接，做好销售的后台支持，客户相关的销售协议、合同
等文案存档管理；
3、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；
4、领导指派的其它相关工作。
任职资格：
1、女，20-30岁，大专以上文化水平；
2、1年以上商务相关领域工作经验，有商务推广、策划方面的经验擅长网络推广、优化、编辑，开拓能力强；
3、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；
4、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
公司地址：深圳市宝安区西乡街道宝源路深圳市名优工业产品展示采购中心B座1区321号
公交站点：海城新村 地铁：坪州地铁站C出口（财富港旁边）